Jouw mensen en doelstellingen
op één lijn

Doordacht en future-proof
#richting

There ain’t no such thing as overnight success. We zijn ervan overtuigd dat er voor elke uitdaging, hoe complex ook, een oplossing bestaat. Alleen zal die oplossing er niet van vandaag op morgen zijn. Maar maak je geen zorgen. Stratarius is jouw compagnon de route die de weg uitstippelt en jou onderweg bijstaat.

Meer over People Strategy

Van complexiteit naar werkbare oplossingen
#aanpak

Elke organisatie worstelt op haar manier met complexe uitdagingen op het vlak van people & reward strategy - denk aan equal pay & loontransparantie, optimalisatie van loonkost, veranderende regelgeving, fusies en overnames en de impact van dat alles op het budget. Wat deze uitdagingen gemeen hebben? Ze zijn vaak technisch, juridisch én strategisch tegelijk.

Bij Stratarius brengen we structuur in de complexiteit.

We stellen de juiste vragen, onderscheiden wat essentieel is van overbodige ruis, en bouwen bruggen tussen strategie, wetgeving, cijfers en mensen. Zo kan je onderbouwd beslissen én doordacht handelen.

Onze aanpak

Complete oplossingen op maat
#promise

In tegenstelling tot de traditionele spelers benaderen we je uitdagingen vanuit meerdere dimensies tegelijk. Zo creëren we volwaardige, multidisciplinaire oplossingen op maat van je organisatie.

De oplossing ligt zelden in één domein, maar in een combinatie van strategie, compensation&benefits, HR legal én data-analyse. Met Stratarius werken we op het snijvlak van die verschillende domeinen.

Hoe wij het verschil maken

Stratarius - jouw compagnon de route
#waarden

No business as usual

We dagen onze klanten uit om vanzelfsprekendheden met een andere blik te bekijken. Dit doen we door kritische vragen te stellen en nieuwe perspectieven op tafel te gooien. Herhalen wat iedereen al doet, daar worden we niet vrolijk van.

Customer delight

We zijn overachievers. We streven niet naar tevredenheid, maar naar het continu overtreffen van jouw verwachtingen.

Oplossingsgericht

We vertrekken vanuit jouw noden en creëren totaaloplossingen op maat. Geen standaardantwoorden, wel wat écht werkt voor jouw organisatie.

Innovation mindset

We koppelen nieuwsgierigheid aan haalbare innovatie. Vanuit jouw noden bouwen we iteratief aan oplossingen die we stelselmatig testen, verfijnen en verbeteren. De sleutel? We denken in dagen en weken, niet in maanden of jaren.

Wars van scarcity thinking

We geloven rotsvast in de toegevoegde waarde van het delen van kennis en inzichten. We houden geen kennis of informatie achter.

Op elke vraag een helder antwoord

Waarin onderscheidt Stratarius zich van andere consultancykantoren (zoals de big four, sociale secretariaten en advocatenkantoren)?

Stratarius hanteert een holistische aanpak en kleurt bewust buiten de lijnen, daar waar andere consultants binnen de hokjes blijven van ‘compensations and benefits’ of (para)fiscale optimalisatie of waar providers van SaaS-oplossingen hun oplossing doen passen op jouw noden.

Wij beginnen bij het begin. We analyseren alle relevante dimensies van jouw organisatie gaande van businesstrategie over het huidige HR- en loonbeleid tot en met het sociaal klimaat, de legacy en de budgettaire speelruimte. Op die manier kunnen we helpen bepalen welke HR-investering nú loont voor jouw organisatie? In tweede instantie gaan we optimaliseren. Lees meer over onze aanpak.

Waarvoor kan ik bij Stratarius terecht?

Stratarius helpt organisaties met people strategy en loonkostoptimalisatie.

Dat is niet beperkt tot louter compensation & benefits. Peoplestrategie en kostoptimalisatie gaan over hoe je het verschil maakt met jouw concurrenten op de arbeidsmarkt, over hoe je jouw organisatie moet structureren om jouw mensen tot hun recht te laten komen, hoe je jouw aanwervings- en ontslagbeleid moet vormgeven, wat met promoties, wat met jouw people strategie pre- en post-merger, …

Dat doen we vanuit een multidisciplinaire insteek: we combineren expertise op het vlak van HR legal, data-analyse, compensations en benefits, (para)fiscaliteit, HR- en loonstrategie, …

Omdat we steeds pragmatisch te werk gaan en vertrekken vanuit jouw noden, start een traject doorgaans met een audit en resulteert in een weloverwogen HR- en loonstrategie. Als finale stap optimaliseren we de investering van jouw HR-middelen. Reken ook op Statarius voor gerichte audits en rapportering, bijvoorbeeld een social due diligence-rapport voor een fusie of overname of loonkloofrapportering in het kader van equal pay. Lees in deze folder hoe Stratarius zich onderscheidt van klassieke spelers.

Voor welke organisatie is de dienstverlening van Stratarius interessant?

Met Stratarius kunnen we jou helpen op het vlak van hard HR, ongeacht de sector waarin je actief bent en ongeacht hoeveel medewerkers je tewerkstelt. We werken voor multinationals met 5.000 medewerkers wereldwijd op het vlak van pay equity en HR budget forecasting tot startups die een toekomstbestending mobiliteitsbudget willen invoeren - en alles daar tussenin.

Een rode draad door onze projecten is dat we totaaloplossingen bieden voor organisaties die voorop willen lopen en een langetermijnvisie aan de dag leggen. Een arbeidsovereenkomst of een arbeidsreglement opstellen kunnen we uiteraard, maar doen we enkel wanneer dit kadert binnen een groter project.

Nog een andere vraag?

Laat het ons weten

Jouw mensen en doelstellingen op één lijn

Jouw mensen en doelstellingen
op één lijn