Bij Stratarius vertrekken we niet vanuit het klassieke HR- of (para)fiscale kader. We starten met een eenvoudig maar scherp uitgangspunt: wat is hier eigenlijk de juiste beslissing? Pas daarna zorgen we dat die beslissing juist wordt uitgevoerd door een correcte, duurzame, efficiënte en juridisch sluitende vertaalslag.
We werken op het kruispunt van people strategy, data en sociaal recht. Dat betekent scherpe analyses, een sterke juridische onderbouw en beslissingen die rekening houden met de realiteit van organisaties en mensen. Geen standaardoplossingen of bandwerk, wel doordachte trajecten op maat met zichtbare impact en klantenrelaties op lange termijn.
Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een consultant die inhoudelijk sterk is en mee vorm wil geven aan deze manier van werken.
Je werkt aan strategische HR-vraagstukken die verder gaan dan advies op papier of een PowerPointpresentatie. Je hertekent loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid, rekent HR-budgetten en scenario’s door en begeleidt harmonisaties na fusies of herstructureringen. Thema’s zoals equal pay en loontransparantie benader je vanuit strategie, niet als loutere compliance-oefeningen.
Je combineert je expertise in arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht met stevige cijfermatige analyses. Excel is voor jou een essentieel instrument om impact te kwantificeren, alternatieven te vergelijkenen beslissingen te onderbouwen. Je werkt in kleine teams, neemt eigenaarschap over je projecten en wordt het vaste aanspreekpunt voor je klanten.
Je beschikt over een grondige kennis van het Belgisch arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht en voelt je comfortabel in complexe dossiers waar juridische, financiële en menselijke aspecten samenkomen. Je hebt relevante ervaring opgebouwd en kan die zelfstandig inzetten in strategische HR-contexten.
Je bent analytisch sterk, werkt graag met cijfers en voelt je comfortabel in Excel en scenarioanalyses. Je communiceert helder en zonder omwegen. Klanten waarderen je omdat je meedenkt, vooruitkijkt en opportuniteiten benoemt vanuit inhoudelijke expertise, niet vanuit een salesperspectief.
Een masterdiploma in de rechten,eventueel aangevuld met bijkomende specialisatie in het sociaal recht, sluit logisch aan bij deze functie.
Je krijgt veel autonomie en flexibiliteit. Je werkt vanuit ons kantoor in Leuven (Philipssite) en/of remote (werken vanuit ons kantoor in Gent is ook mogelijk). We focussen op kwaliteit en inhoud en het creëren van toegevoegde waarde voor onze klanten, niet op billable hours of salesdoelstellingen. Samenwerkingen bouwen we uit voor de lange termijn met klanten en met collega’s.
Een inhoudelijk sterke rol met reële impact en ruimte om mee te groeien met Stratarius.
Autonomie en ruimte om te experimenteren en bij te leren.
Een state-of-the-art werkinfrastructuur, zowel op kantoor als bij jou thuis, en terbeschikkingstelling van de beste softwaretools.
Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
Bedrijfswagen met laadpas of mobiliteitsbudget.
Aanvullend pensioen en gewaarborgd inkomen in geval van arbeidsongeschiktheid.
Hospitalisatieverzekering.
Mogelijkheid om op termijn te participeren in het kapitaal.
Bij Stratarius hebben we een doordachte loonstrategie ontwikkeld die geworteld is in onze businessstrategie – practice what you preach, weet je wel.
Het concrete loonpakket wordt bepaald in functie van de jobarchitectuur. Deze functie valt in de categorie B6. Wanneer jouw kandidatuur wordt weerhouden, communiceren we jou het volledige loonpakket en de criteria op basis waarvan het loonpakket en het loonniveau wordt bepaald.
De categorie B6 is niet in steen gebeiteld. Wanneer je de categorie B6 zou overschrijden, dan zal je ook onder een hogere categorie vallen met het corresponderende hogere loonpakket.
Wil je werken op het snijvlak van sociaal recht, strategie en cijfers, zonder vast te zitten in routine of standaardoplossingen?
Dan maken we graag kennis.
