2026 heeft nu al heel wat in petto voor HR
2026 belooft een uitdagend jaar te worden voor HR: nieuwe verplichtingen, extra rapporteringen én nieuwe maatregelen inzake mobiliteitsbeleid.
De EU Pay Transparency Directive treedt vanaf 7 juni 2026 effectief in voege en vanaf 1 januari 2026 moet je alle data zien te capteren.
Ook de CSRD hangt als een schaduw boven het hoofd van HR.
En alsof dat nog niet genoeg is, moeten organisaties zich ook nog eens voorbereiden op de verplichte invoering van het mobiliteitsbudget vanaf 2026.
Om jou als organisatie te helpen bij de verplichte invoering van het mobiliteitsbudget organiseert Sodalis op 11 september 2025 een online opleiding, waarop onze oprichter en expert in people strategy and HR legal, Jochen Moerman, als gastspreker zijn inzichten mag delen.
Wat staat er allemaal op de agenda?
1️⃣ Waarom is die verplichting nodig? En wat houdt werkgevers nu dan tegen om een mobiliteitsbudget in te voeren?
2️⃣ Wat houdt dat eigenlijk in “strategisch omgaan met het mobiliteitsbudget” en hoe pak je dat concreet aan?
3️⃣ Hoe bereken je die dekselse TCO (total cost of ownership)? En hoe zorg je ervoor dat de TCO’s voor jouw medewerkers niet alle kanten opgaan en onfair overkomen bij jouw medewerkers?
4️⃣ Hoe kan je het mobiliteitsbudget een stap verder nemen en terugverdieneffecten creëren op jouw (al dan niet afgeslankte) car fleet?
5️⃣ Hoe beheer je het mobiliteitsbudget?
Praktisch
📆 11 september 2025
⏲️ 9u30 - 11u30
🚀 Geïnteresseerd? Inschrijven kan via https://sodalis.be/sodalis-academy-tipstricks-bij-mobiliteitsbudget-en-fietslease/
Stratarius
Met Stratarius helpen we organisaties om het verschil te maken met hun concurrentie door hen te helpen het verschil te maken op de arbeidsmarkt. Want aan het eind van de rit zijn het altijd jouw mensen die het verschil maken.
Een strategisch people- en loonbeleid, waar het mobiliteitsbudget deel van kan uitmaken, helpt jou bij die uitdaging.
Kunnen we jou helpen?
Benieuwd hoe Stratarius jou helpt om het verschil te maken? Lees in deze folder wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.
